by
জাপানে পাবলিক অবসর প্রতি মাসে $ 1,600 এ পৌঁছায় না, যা অনেক লোককে বেশি দিন কাজ চালিয়ে যেতে বাধ্য করে
ছবি: জাটাকা
জাপানের জনসংখ্যার পরিস্থিতি সরকার এবং সংস্থাগুলিকে বার্ধক্যজনিত কর্মী বাহিনী এবং জন্মের কয়েক দশক ধরে সৃষ্ট তরুণ শ্রমের তীব্র ঘাটতির মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে তাদের মানদণ্ডগুলি মানিয়ে নিতে বাধ্য করছে।
সংস্থাগুলি দ্বারা সর্বাধিক প্রয়োগ করা একটি পদক্ষেপ হ’ল বাধ্যতামূলক অবসর বয়সের সম্প্রসারণ। সুতরাং, সর্বাধিক প্রবীণ কর্মচারী কাজ চালিয়ে যেতে পারে 70 এর পরে, যদি তারা চান।
5.4 মিলিয়ন প্রবীণ শ্রমিক
নিক্কেই এশিয়া প্রকাশিত তথ্য অনুসারে, জাপানি সংস্থাগুলি 70 বা তার বেশি বয়সের 5.4 মিলিয়নেরও বেশি শ্রমিক রক্ষণাবেক্ষণ করে। ক রিপোর্ট ২০২৪ সালের জাপানি বিজনেস ফেডারেশন থেকে, জাপানের 65৫ বছরের বেশি লোকের মধ্যে কর্মসংস্থানের হার ২৫.২%, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ১৮..6% এর চেয়ে অনেক বেশি, যুক্তরাজ্যের ১০.৯% এবং ফ্রান্সে নিবন্ধিত ৩.৯%।
এই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, জাপানের 99.9% সংস্থাগুলি 65 টি ছাড়াও তাদের শ্রমিকদের ব্যবহার নিশ্চিত করার ব্যবস্থা করেছে, 2023 সালের সংস্কারের পরে জাপানে অবসর গ্রহণের বয়স 60 থেকে 65 বছর পর্যন্ত বাড়িয়েছে। তবে, জাপানি সংস্থাগুলি আইনটির বাইরে গিয়েছিল: তাদের মধ্যে ২৯..7% এমন পদক্ষেপ রয়েছে যা 70 বা তার বেশি বয়সের কর্মসংস্থানের গ্যারান্টি দেয়।
জাপানে, 70 জন নতুন 60
একটি থেকে তথ্য অনুযায়ী অনুসন্ধান জাপান শ্রম মন্ত্রক দ্বারা ২০২৩ সালে অনুষ্ঠিত, অবসরকালীন বয়সের ৮০% কর্মী আইনী অবসর বয়সের পরে কাজ চালিয়ে যেতে চেয়েছিলেন। এর মধ্যে, …
সম্পর্কিত উপকরণ
ডুওলিঙ্গো কেবল ভাষা শেখাতে ক্লান্ত হয়ে পড়েছেন এবং ইতিমধ্যে উদ্বিগ্ন হওয়ার প্রথম পদক্ষেপ নিয়েছেন
